一、人才引進:
即園區每年以補貼的方式,鼓勵企業參加大型招聘會,同時通過免費為企業在國內一線綜合招聘網上發布一定量的職位數來促進企業用工的落實。

二、人力資源服務:
指為企業提供的代理服務,包括HR長遠規劃咨詢、員工關系的管理咨詢、錄用、退工和社保的調轉、培訓計劃的擬定與實施、員工勞動爭議的咨詢、員工考核方法的設計與實施、內部管理流程的設立等。

三、人才培訓服務:
指提供職業資格考試申報流程的協助、人社當年度公示的相關補貼的落實,以及面向園區企業提供培訓定制。

 

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